Gebruik deze voorbeeldbrief om de medewerker die voortijdig vertrekt, de opleidingskosten volgens de studieovereenkomst terug te laten betalen.

Binnen je organisatie heb je regelmatig te maken met zieke werknemers. Maar wat doe je als een zieke medewerker niet voor jou, maar wel voor een andere werkgever werkt? Speel mee en beantwoord de quizvraag.

De fiets van de zaak wordt voor steeds meer werkgevers een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Dit komt door de lage bijtelling en flexibele leaseopties.

Een verkeerde berekening of te late betaling van vakantiegeld kan de salarisadministrateur duur komen te staan. Dit overzicht helpt je fouten te voorkomen en bereidt je voor op vragen.

In deze update aandacht voor de aangepaste handreiking Werkgeversbetaling in aangifte loonheffingen en een nieuw standpunt van de Belastingdienst over het gebruikelijk loon tijdens de voorperiode van een bv.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer: betaald ouderschapsverlof en de vraag wat er gebeurt als een werknemer tijdens het verlof ziek wordt.

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen vanwege verduistering van drank. In de rechtszaak die volgt, wordt de werkgever in het gelijk gesteld. Toch krijgt hij slechts een fractie van de gevraagde schadevergoeding. Dat heeft alles met de contractvorm te maken.

Discriminatie op de arbeidsmarkt, bewust en onbewust, komt nog altijd voor. De Arbeidsinspectie heeft daarom een checklist opgesteld ter bewustwording én ter voorkoming van discriminatie.

Hemelvaartsdag, Pinksteren... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?

De regels rondom de transitievergoeding lijken op het eerste gezicht duidelijk, maar in de praktijk gaat het vaak mis. Dit zijn de belangrijkste aandachtspunten.

In deze weekupdate: vakbonden dreigen met landelijke acties tegen kabinetsbezuinigingen, het minimumloon stijgt per 1 juli naar € 14,99 per uur en UWV start een proef met aangepaste Ziektewet-beoordelingen.

Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Dit keer de rubrieken Arbeidsvoorwaardenbedrag en Incidentele inkomstenvermindering in de loonaangifte. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer: de WW-premie bij oproepovereenkomsten en de vraag of de contractvorm invloed heeft op het premiepercentage.

Als een medewerker in verwachting is, komt daar meer bij kijken dan een cadeau en eventuele vervanging. Met de checklist, weet je zeker dat je niets vergeet.

Een werknemer vordert betaling van zijn loon. Dit wordt niet uitbetaald, omdat de werkgever van mening is dat de werknemer onvoldoende aan zijn re-integratie heeft meegewerkt.

Gebruik dit document als werkgeversverklaring om aan je werknemer te geven, zodat diegene het kan gebruiken voor een klaagschrift om het ingevorderde rijbewijs terug te krijgen.

Een werknemer heeft zich ziek gemeld. In welke situatie mag je het loon stopzetten? Speel mee en beantwoord de vraag.

De concernregeling kan aantrekkelijk zijn, maar kent ook gevolgen die het Handboek Loonheffingen niet expliciet noemt. Belastingadviseur Léone Bource en jurist Karolina Nowak lichten 3 nuances toe.

In deze weekupdate: uitstel van de beperking op de compensatie voor de transitievergoeding en een kritische analyse van het CPB over het Nederlandse belastingstelsel en de groeiende ongelijkheid.

In 2026 houden veel werknemers netto meer loon over, maar dat geldt niet automatisch voor hun vakantiegeld. Vooral lagere inkomens profiteren, terwijl sommige midden- en hogere inkomens juist iets inleveren.