Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Alles over Zorgplicht

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten12 sep. 25

    Voor een alledaags ongeval is de werkgever niet aansprakelijk

    Een werkneemster valt tijdens haar werk en stelt de werkgever aansprakelijk voor haar schade. De kantonrechter wijst die vordering af, omdat sprake is van een alledaags ongeval. Hoe zit dat?

  • Beeld: shutterstock
    Ongevallen en incidenten18 aug. 25

    Voor deze val in de metro is de baas niet aansprakelijk 

    Een werknemer raakt onder werktijd gewond bij een val in de metro en stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de schade. Geen schending van de zorgplicht en geen verzekerplicht, oordeelt de kantonrechter.

  • Beeld: Shutterstock
    Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)31 jul. 25

    Schadelijk werkklimaat niet bewezen, vindt de rechter

    Een zzp'er meldt zich ziek met psychische klachten. Hij stelt zijn opdrachtgever aansprakelijk voor zijn (psychische) schade. Die komt volgens hem voort uit een schadelijk werkklimaat. Maar de kantonrechter en later het gerechtshof missen daarvoor onderbouwing.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten13 mei 25

    Geen bewezen verband letsel-werk? Dan werkgever niet aansprakelijk 

    Een werknemer raakt op zijn werk ingesloten en trapt de deur open om zichzelf te bevrijden. Veel later krijgt hij pijnklachten, waarna hij probeert zijn schade te verhalen op de werkgever. Maar de kantonrechter wijst deze vordering af: het verband letsel-werk staat niet vast.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten7 apr. 25

    Losse deurklink? Toedracht val onduidelijk, werkgever aansprakelijk 

    Een losse deurklink is geen vervanging van een slot. De precieze toedracht van de val van een werkneemster met een knieprothese staat niet vast. Wel dat de werkgever aansprakelijk is voor haar schade.

  • Ongevallen en incidenten25 mrt. 25

    KLM niet aansprakelijk voor letsel tijdens training

    Een purser bij KLM stelt letsel te hebben opgelopen tijdens een veiligheidstraining en claimt schadevergoeding. Maar volgens de kantonrechter heeft KLM aan haar zorgplicht voldaan. Daarmee is de vliegmaatschappij niet aansprakelijk voor de schade.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten14 jan. 25

    Bedrijfsuitje valt (bijna) in het water

    Tijdens een bedrijfsuitje raakt een werknemer gewond. De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van werk. Daarmee is de werkgever aansprakelijk voor de schade.

  • Ongevallen en incidenten9 dec. 24

    Werkgevers aansprakelijk voor beenbreuk inleenwerknemer? 

    Na een arbeidsongeval stelt de kantonrechter beide werkgevers hoofdelijk aansprakelijk voor de schade van de werknemer. De werkgevers bestrijden de aansprakelijkheid en stappen naar het hof. Slaagt hun hoger beroep?

  • Ongevallen en incidenten28 okt. 24

    Geen schending zorgplicht en toch moet de baas dokken

    Zorgplicht en risicoaansprakelijkheid bij schade aan derden; er is een duidelijk onderscheid tussen die twee. Toch draait de werkgever soms op voor de letselclaim aan zo'n derde.

  • Biologische agentia11 okt. 24

    Dood door streptokokkeninfectie. Werkgever schuldig?

    Een werknemer overlijdt aan een streptokokkeninfectie. Zijn vrouw stelt de werkgever aansprakelijk. Hoever reikt diens zorgplicht volgens de rechter?

Meer artikelen

  1. Letselschadeadvocaat Bas van Batenburg: 'Laat een arbeidsongeval niet tot een zaak komen'
  2. Zweminstructeur schrikt zich een ongeluk. Werkgever aansprakelijk?
  3. Eigen schuld? Mwah, ik denk het niet
  4. Zorgplicht, daaronder valt ook nazorg na agressie op werk
  5. Uitglijden over gladde vloer: zorgplicht geschonden?
  6. Werkgever ook aansprakelijk voor de gevolgen van covid-19-besmetting?
  7. Dwarslaesie door val van trap: zorgplicht geschonden?
  8. Aanlijninstructie niet opgevolgd. Werkgever toch aansprakelijk
  9. Piraten, ze bestaan nog. Is de werkgever aansprakelijk voor de schade als zij een boot overvallen en bemanning gijzelen?
  10. Hulp vragen kan nooit kwaad
  1. Werknemers zonder vaccinatie op de werkvloer
  2. Werkgever aansprakelijk voor ontploffen confettiekanon
  3. Fijne feestdagen, met een gebroken heup
  4. Verplicht vaccineren tegen corona, ja of nee?
  5. Blussen op glad ijs: zorgplicht niet geschonden
  6. Zo kijkt de Inspectie naar de zorgplicht van de werkgever door corona
  7. Gescalpeerd door boormachine, zorgplicht geschonden?
  8. Arbodiensten gaan helpen bij vaccinatie
  9. Pannenkoekenbakker aansprakelijk, ook al was ongeval niet direct voorzienbaar
  10. Hier ligt de grens van de verruimde zorgplicht
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen