Wtta moet positie arbeidsmigranten verbeteren
Het kabinet wil met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) de positie van arbeidskrachten verbeteren. En dan in het bijzonder die van arbeidsmigranten.

Het kabinet wil met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) de positie van arbeidskrachten verbeteren. En dan in het bijzonder die van arbeidsmigranten.

Zet een kleuter aan de hete olie in een frietkraam en iedereen vindt dat meteen een stom idee. Maar een 15-jarige? De Arbeidsinspectie vond ook dat niet oké. Die verbood het Jasmijn, die haar eigen zaak runde. Want tja, nog geen 16.

De Arbeidsinspectie krijgt voor de tweede keer in korte tijd extra handhavingsmogelijkheden. Sinds januari kan zij al werkgevers met illegale arbeidsmigranten in dienst zwaarder beboeten. Nu kan de Inspectie ook bedrijven sluiten die arbeidsmigranten uitbuiten.

Het uurloon van platformmedewerkers op Schiphol is 10,31 euro. Dat is net iets boven het minimumloon. Moet ik daar als arboprofessional iets mee?

Na bijna een jaar gedoe hebben we een nieuwe regering. Nou ja, met dezelfde partijen als de afgelopen (bijna) vier jaar maar met – zoals de nieuwe/oude premier zelf zegt – met nieuw elan. Wat zijn hun plannen op het gebied van veiligheid? Het woord 'Veiligheid' komt maar liefst 43 keer in de tekst voor.

De werkomstandigheden van werknemers met een migratieachtergrond zijn er niet beter op geworden. Zo blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en CBS.

De basisbeginselen voor fatsoenlijk werk zijn in Nederland toch al jaren gemeengoed, dacht Rob Poort. Maar een persbericht van de Inspectie SZW en een onderzoek naar de gedragscodes van internationale, beursgenoteerde bedrijven wijzen anders uit. Die laten zien dat er niet alleen bij de kleinere bedrijven nog een wereld te winnen is als het gaat om fatsoenlijk werk.

Met behulp van een algoritme mogelijke gevallen van arbeidsuitbuiting opsporen? Dat is ABN Amro gelukt. Zeven gevallen, om precies te zijn.

Het ministerie van SZW is in 2018 gestart met het programma Eerlijk, Gezond en Veilig Werk. Dit programma richt zich op het stimuleren van goed werkgeverschap bij alle werkgevers; groot, klein en binnen elke branche.

Arbeidsuitbuiting kent vele vormen. Dat blijkt wel uit een recent bericht op Teletekst. Een mystery guest van de gemeente zorgt voor sluiting van alle massagesalons in de Haarlemmermeer.