Ik schrijf deze column een ochtend later dan gepland. Gisteren lukte het me namelijk niet. Ik had een mantelzorgdag. Mijn schoonvader moest, voor eventuele verlenging van zijn rijbewijs, zijn rijvaardigheid laten testen. Vanwege de lange wachttijden bij het CBR mocht hij niet meer zelf naar de testplaats rijden, het rijbewijs was inmiddels verlopen. Gaf mij de mogelijkheid een dagje door Nederland te rijden, goed voor het overdenken van heel veel zaken, minder goed voor het schrijven van columns.

Mantelzorgers die langdurige en intensieve zorg verlenen, zijn langduriger ziek. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

Dertien vooraanstaande wervingsbureaus voor directieleden en bestuurders gaan zich inzetten om meer vrouwen benoemd te krijgen in de top van het bedrijfsleven. Daartoe ondertekenen zij vrijdag 6 maart een speciale code tijdens het jaarlijkse 'topvrouwenontbijt'. Dat evenement wordt ieder jaar gehouden ter ere van Internationale Vrouwendag (8 maart).

Eu00e9n op de acht werknemers combineert werk met langdurige zorg voor een naaste. Op 14 maart organiseert FNV Bondgenoten een workshop voor OR-leden, waarin mantelzorg centraal staat.

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?