De overeenkomst, ondertekend door Judith Duveen, algemeen directeur van UWV Werkbedrijf, Edu Peek, algemeen directeur van ISS Facility Services, en Brigitte Janssen, manager van het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten, benadrukt de gezamenlijke inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt. De betrokken partijen streven ernaar om statushouders, uitkeringsgerechtigden, mensen uit de participatiewet en andere mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan duurzame banen te helpen. ISS stelt banen open voor diverse uitvoerende functies, variërend van schoonmaak en servicedesk tot catering en ICT.
Inclusieve arbeidsmarkt
ISS Facility Services zet zich al geruime tijd in voor een inclusieve arbeidsmarkt. Sinds 2017 is er een succesvolle samenwerking met UWV. Ruim 10% van het totaal aantal medewerkers bij ISS behoort inmiddels tot de groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Deze samenwerking wordt nu verder geïntensiveerd en uitgebreid met het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten. Dit zorgt voor een nóg groter bereik van mogelijk passende kandidaten. ISS heeft deze inzet op diverse klantlocaties in zowel de publieke als de (semi-)private sector geïmplementeerd.
De kracht zit in de samenwerking met als doel dat iedereen van betekenis kan zijn.”
Eén landelijk loket
De samenwerking biedt één landelijk loket met een vast aanspreekpunt, terwijl toegang tot alle 35 arbeidsmarktregio's gewaarborgd is. Dit maakt het mogelijk om eenduidige afspraken te maken over werving, begeleiding en regelingen. Met deze samenwerkingsovereenkomst zetten ISS Facility Services, UWV Werkbedrijf en het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten een belangrijke stap richting een nog inclusievere arbeidsmarkt. Samen creëren zij kansen voor een bredere groep werkzoekenden en zorgen zij voor duurzame arbeidsplaatsen.
Algemeen directeur Edu Peek van ISS Facility Services over de nieuwe overeenkomst: "Wij willen als ISS inclusief zijn en zorgen dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. De kracht zit in de samenwerking met als doel dat iedereen van betekenis kan zijn." Judith Duveen, algemeen directeur UWV Werkbedrijf zegt: "Het gaat om de persoonlijke verhalen en de kansen die we samen met de werkgevers bieden. We zien het als onze taak om het zodanig te organiseren dat het makkelijk wordt om je weg hierin te vinden."
Brigitte Janssen, manager van het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten: "We zijn trots dat we namens de negen deelnemende arbeidsmarktregio’s onze samenwerking vastleggen in een landelijke overeenkomst, waardoor we het bereik van passende kandidaten nog verder kunnen vergroten."
