Gevaarlijk werk? Dan meer behoefte aan maatregelen rondom veiligheid

In 2024 gaf 14% van de werknemers in Nederland aan vaak of altijd gevaarlijk werk te doen. Op de vraag wat de belangrijkste gevaren in het werk zijn, noemen zij 'struikelen of uitglijden' (12%), 'snijden of steken' (9%) en 'confrontatie met geweld' (8%) het meest.

Gevaarlijk werk? Dan meer behoefte aan maatregelen rondom veiligheid
Afbeelding: Shutterstock

Gevaarlijk werk komt het vaakst voor in het vervoer. Daar hebben 3 op de 10 werknemers vaak of altijd gevaarlijk werk. Bijna 1 op de 3 werknemers (33%) in deze sector noemt 'botsen of aanrijdingen' als belangrijkste gevaar in het werk.  

Ook in de bouw komt gevaarlijk werk vaak voor; 25% van de werknemers geeft aan dat ze hier mee te maken hebben. Eén van de meest genoemde gevaren in de bouw is 'vallen van hoogte' (34%). Werknemers in de bouw noemen dit aanzienlijk vaker dan gemiddeld in Nederland (6%).  

Heeft werkgever voldoende maatregelen genomen? 

6 op de 10 werknemers met gevaarlijk werk zeggen dat hun werkgever voldoende maatregelen heeft genomen op het gebied van veiligheid en bedrijfsongevallen. Dit aandeel ligt hoger dan gemiddeld in Nederland (40%). Daarentegen geven werknemers met gevaarlijk werk minder vaak aan dat maatregelen overbodig zijn omdat het risico niet speelt (19% tegen 53% gemiddeld Nederland). 

Daarnaast geven werknemers met gevaarlijk werk 3 keer zo vaak aan dat ze behoefte hebben aan (aanvullende) maatregelen rondom veiligheid en bedrijfsongevallen. Van hen zegt 18% dat de genomen maatregelen onvoldoende zijn. En 3% stelt dat er nog geen maatregelen zijn genomen op dit gebied. Gemiddeld in Nederland liggen deze percentages respectievelijk op 6% en 1%. 

Benieuwd naar meer cijfers? Kijk op monitorarbeid.nl of cbs.nl

Bron: Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2024 (TNO | CBS)  

TNO

TNO

Onderzoekers werk en gezondheid

Dit zijn wisselende experts uit de expertisegroep werk en gezondheid van TNO. Zij doen toegepast onderzoek en adviseren over arbeid, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.