Brandweermannen die tijdens continudiensten op het werk slapen, kunnen een kortere werkweek met behoud van salaris afdwingen. Een proefproces over slaapdiensten op het werk dat hierop betrekking had, is door de vakbonden gewonnen.
Het proefproces had betrekking op de toepassing van
een arrest van het Europese Hof. Hierin werd bepaald dat nachtdiensten volledig
moeten worden doorbetaald, ook als de werknemer op de werkplek mag slapen.
Gevolg was dat de werkweken opeens veel langer werden dan de 48-urige werkweek
die op grond van EU-wetgeving maximaal is toegestaan. Hierop eiste een Haagse
brandweerman met steun van vakbond Abvakabo FNV dat zijn werkweek van 54 uur
naar 48 uur werd teruggebracht, met behoud van salaris.
Gelijk salaris met minder uren
De rechtbank heeft de brandweerman in het proefproces gelijk gegeven. De gemeente Den Haag moet als gevolg hiervan een rooster van 48 uur gaan instellen. In het kader van goed werkgeverschap moet de gemeente er bovendien voor zorgen dat de werknemer er niet in salaris op achteruit gaat. Ruud Kuin, bestuurder bij Abvakabo FNV, heeft in een reactie gezegd niet verrast te zijn door de uitspraak. ‘Het is allang duidelijk dat wij wettelijk gelijk hebben. Veel gemeenten hebben op deze uitspraak gewacht. Om deze rechterlijke uitspraak kunnen ze niet meer heen.’ De vakbond kondigde eerder al aan de gemeenten Amsterdam, Haarlemmermeer en Almere voor de rechter te slepen. Overigens zijn een tiental korpsen al overgegaan op een 48-urige werkweek.
De rechtbank heeft de brandweerman in het proefproces gelijk gegeven. De gemeente Den Haag moet als gevolg hiervan een rooster van 48 uur gaan instellen. In het kader van goed werkgeverschap moet de gemeente er bovendien voor zorgen dat de werknemer er niet in salaris op achteruit gaat. Ruud Kuin, bestuurder bij Abvakabo FNV, heeft in een reactie gezegd niet verrast te zijn door de uitspraak. ‘Het is allang duidelijk dat wij wettelijk gelijk hebben. Veel gemeenten hebben op deze uitspraak gewacht. Om deze rechterlijke uitspraak kunnen ze niet meer heen.’ De vakbond kondigde eerder al aan de gemeenten Amsterdam, Haarlemmermeer en Almere voor de rechter te slepen. Overigens zijn een tiental korpsen al overgegaan op een 48-urige werkweek.
Ook Haarlemse brandweer naar rechter
Ambtenarenvakbond Abvakabo bereidt momenteel een kort geding tegen de gemeente Haarlem aan over de dienstroosters. In Haarlemmermeer bereidt de ondernemingsraad van het brandweerkorps daar eenzelfde rechtsgang voor. De Abvakabo kondigt daarnast tevens rechtszaken aan tegen de gemeenten Amsterdam en Almere, zo meldt het Haarlems Dagblad . De brandweerlieden eisen van hun werkgever een 48-urige werkweek, conform de Europese richtlijnen voor brandweerpersoneel. De brandweer werkt nu met dienstroosters die uitgaan van een werkweek van 54 uur. De invoering van het nieuwe, kortere, rooster moet volgens de bonden gebeuren met behoud van het huidige salaris.
Ambtenarenvakbond Abvakabo bereidt momenteel een kort geding tegen de gemeente Haarlem aan over de dienstroosters. In Haarlemmermeer bereidt de ondernemingsraad van het brandweerkorps daar eenzelfde rechtsgang voor. De Abvakabo kondigt daarnast tevens rechtszaken aan tegen de gemeenten Amsterdam en Almere, zo meldt het Haarlems Dagblad . De brandweerlieden eisen van hun werkgever een 48-urige werkweek, conform de Europese richtlijnen voor brandweerpersoneel. De brandweer werkt nu met dienstroosters die uitgaan van een werkweek van 54 uur. De invoering van het nieuwe, kortere, rooster moet volgens de bonden gebeuren met behoud van het huidige salaris.
Zondagsdiensten
Om hun eisen kracht bij te zetten draait het Haarlemse brandweerkorps momenteel zondagsdiensten. Die acties gaan vandaag alweer hun zevende week in. Al die tijd heeft het korps geen oefeningen gedaan.
Om hun eisen kracht bij te zetten draait het Haarlemse brandweerkorps momenteel zondagsdiensten. Die acties gaan vandaag alweer hun zevende week in. Al die tijd heeft het korps geen oefeningen gedaan.
Bron: P&O Actueel / Abvakabo / Haarlems Dagblad
