Roken op de werkvloer mag sinds 1 januari 2004 niet meer in Nederland. Toch blijft roken een veelbesproken onderwerp. Hierbij de feiten over roken op de werkplek, een quickscan en een stappenplan.
De meeste niet-rokers komen juist op hun werkplek in aanraking met tabaksrook. Een bedrijf dat zorgt voor een goede werkomgeving, besteedt aandacht aan de gezondheid van werknemers en dus aan een rookvrije werkplek. De beste manier om niet-rokers te beschermen tegen meeroken is het ontwikkelen van een rookbeleid. Alle werknemers, ook rokers, hebben daar baat bij.
Stappenplan
Organisaties die systematisch te werk gaan bij het ontwikkelen en implementeren van een rookbeleid, boeken de beste resultaten, zo stelt de Stichting Volksgezondheid en Roken (Stivoro). Het 7-stappenplan van Stivoro helpt werkgevers en ondernemingsraden hierbij. Het stappenplan is bij 90% van de organisaties die het gebruiken succesvol, zo stelt Stivoro.
Quickscan
Wilt u snel weten of het rookbeleid van uw organisatie door de beugel kan? Doe dan de Quickscan Tabakswet. Deze Quickscan van Stivoro wordt momenteel ook voor andere instellingen ontwikkeld. En via deze link kunt u praktijkverhalen lezen over het rookbeleid bij 14 uiteenlopende bedrijven.
Rookbeleid non-proft strenger
Het rookbeleid van de non-profitsector is doorgaans strenger dan van het bedrijfsleven: in onderwijs, zorg, openbaar bestuur en openbare voorzieningen wordt vaker dan gemiddeld een rookbeleid gevoerd. Maar de laatste jaren is bijvoorbeeld ook in de financiële sector, de industrie en vervoer steeds meer van ‘adequaat rookbeleid’ sprake. Landbouw, visserij en de bouw lopen achteraan; daar wordt relatief vaak in de open lucht gewerkt. Rookbeleid geldt als adequaat wanneer in een organisatie een volledig rookverbod van kracht is, of wanneer een algemeen rookverbod geldt, maar wel met speciale rookruimten.
Het rookbeleid van de non-profitsector is doorgaans strenger dan van het bedrijfsleven: in onderwijs, zorg, openbaar bestuur en openbare voorzieningen wordt vaker dan gemiddeld een rookbeleid gevoerd. Maar de laatste jaren is bijvoorbeeld ook in de financiële sector, de industrie en vervoer steeds meer van ‘adequaat rookbeleid’ sprake. Landbouw, visserij en de bouw lopen achteraan; daar wordt relatief vaak in de open lucht gewerkt. Rookbeleid geldt als adequaat wanneer in een organisatie een volledig rookverbod van kracht is, of wanneer een algemeen rookverbod geldt, maar wel met speciale rookruimten.
87 procent heeft rookvrije werkplekken
Uit recent onderzoek, uitgevoerd in opdracht van de Voedsel en Waren Autoriteit (VWA), blijkt dat in 2006 bij 87 procent van de bedrijven de gezamenlijke ruimtes rookvrij zijn. In 2004 had nog maar 78 procent van de werknemers een rookvrije werkplek en 82 procent gezamenlijke ruimtes waar niet mocht worden gerookt. Volgens het onderzoek voeren steeds meer bedrijven een volledig rookverbod in, al heeft één op de vijf onderzochte bedrijven vorig jaar nog een schriftelijke waarschuwing of een boeterapport gekregen.
Uit recent onderzoek, uitgevoerd in opdracht van de Voedsel en Waren Autoriteit (VWA), blijkt dat in 2006 bij 87 procent van de bedrijven de gezamenlijke ruimtes rookvrij zijn. In 2004 had nog maar 78 procent van de werknemers een rookvrije werkplek en 82 procent gezamenlijke ruimtes waar niet mocht worden gerookt. Volgens het onderzoek voeren steeds meer bedrijven een volledig rookverbod in, al heeft één op de vijf onderzochte bedrijven vorig jaar nog een schriftelijke waarschuwing of een boeterapport gekregen.
