Zachte heelmeesters, stinkend dure loonsanctie

Een werkgever die een (gecertificeerde) arbodienst of een bedrijfsarts heeft ingeschakeld om hem bij te staan bij de verzuimbegeleiding, mag er vanuit gaan dat het met de kwaliteit wel goed zit. Kan de werkgever de arbo-dienst of bedrijfsarts vervolgens aansprakelijk stellen als hij vindt dat die zijn werk niet goed heeft gedaan?