‘Fortis wil 90% van de 7800 mensen die hun baan verliezen, een alternatieve functie aanbieden binnen de bank, zegt vakbondsbestuurder Gerwin van der Leij. ‘Dit kwam in onze mooiste dromen niet voor.’
Als Fortis er werkelijk in slaagt 90% een andere baan aan te bieden scheelt dat volgens De Unie ongeveer euro 200 mln aan ontslagvergoedingen.
Fortis wil 90% een baan aanbieden
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
