Door structurele en langdurige tekorten aan werknemers staat dit onderwerp verlenging van de werkweek weer nadrukkelijk op de agenda bij de cao-onderhandelingen. Dat stellen sociale partners in een artikel in het Financieele Dagblad. <

Samen met werkgeversorganisaties AWVN en MKB-Nederland wil VNO-NCW het aantal atv-dagen – in ruil voor loon – verminderen en de arbeidsduur verlengen om de kloof tussen de hoge loonkosten en de afvlakkende productiviteitsgroei te dichten. Het kan ook soelaas bieden als er knelpunten zijn in de personeelsvoorziening.

VNO-NCW is geen voorstander van standaardoplossingen voor dit probleem. “Wij willen een verstandige verlenging van werktijden. Met andere woorden: per bedrijf moet de mogelijkheid worden bekeken en waar het nodig is, kan langer worden gewerkt. En dan het liefst niet standaard veertig uur, maar bijvoorbeeld in piekperioden 44 uur en in rustiger tijden, zeg, 32 uur.” Directeur arbeidsvoorwaarden Hans van der Steen van AWVN noemt langer werken een win-winsituatie. “Werkgevers hebben behoefte aan extra personeel en werknemers mogen hun stuwmeer aan vrije dagen afkopen of hun koopkracht op peil houden door langer te werken.”