Het nieuwe rooster is aangepast op basis van het nieuwe Arbeidstijdenbesluit. Volgens de nieuwe wet mogen brandweermannen gemiddeld nog maar 48 uur per week werken, in plaats van de 54 uur voorheen. De gemeente Utrecht kwam met een voorstel voor een nieuw rooster. Echter, de brandweerlieden maakten hier bezwaar tegen omdat hun vaste regelmaat werd doorbroken. In het oude rooster werkte een brandweerman 24 uur en was hij of zij 48 uur vrij. In het nieuwe rooster zouden ze 24 uursdiensten gaan draaien met meer dagdiensten. Daar gingen de medewerkers en de or niet mee akkoord omdat het rooster het sociale leven van de brandweerlieden meer zou belasten.
De gemeente Utrecht stelde zich op het punt dat het rooster voldeed aan de wettelijke eisen waarbij ook tijd overbleef voor opleiding en training. Om naar eigen zeggen de veiligheid van de inwoners te garanderen, dreigde het gemeentebestuur met een kort geding tegen de ondernemingsraad en de Utrechtse brandweer. Met het bereiken van een principeakkoord is het kort geding vooralsnog van de baan.
Het akkoord bevat twee belangrijke voorwaarden: de brandweer moet vaker oefenen, zonder dat het ten koste gaat van de reguliere werkzaamheden én er moeten goede afspraken gemaakt worden over de invulling van werkuren, met name voor weekeinden en feestdagen.