Jongeren hebben groter vertrouwen in arbeidsmarkt

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat blijkt uit onderzoek van de Intelligence Group en SEO Economisch Onderzoek. Ook is er een duidelijk verschil op de arbeidsmarkt wat betreft hoog- en laagopgeleiden. Het vertrouwen van hoogopgeleiden is sinds 2004 niet zo groot geweest. Zij verwachten binnen 5,2 maanden werk te vinden. Dat is een maand korter dan middelbaar opgeleiden. Laagopgeleiden verwachten 6,8 maanden nodig te hebben.

Verder blijven mannen positiever over hun positie op de arbeidsmarkt dan vrouwen. Zij denken gemiddeld 5,5 maanden te zoeken naar werk, vrouwen een maand langer. De Intelligence Group en SEO meten het arbeidsmarktvertrouwen sinds januari 2004.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. Diner voor de hele OR bij aanschaf boekwerk
  2. Initiatief nemen door de OR: de uitwerking
  3. Debatteren is nuttig voor ondernemingsraden
  4. OR Eigen Haard pruimt nieuwe directeur niet
  5. OR-leden werken aan hun carrière
  6. Vier scenario’s, maar geen film
  7. Schadevergoeding toegekend na burn-out
  8. Arbeidsinspectie onderzoekt agressie tegen werknemers
  9. Aanwezigheidsdienst is normale werktijd
  10. Jongeren vrezen ‘groenpluk’ door werkgevers
  1. Bestuurder moet over de brug komen
  2. Kleur bekennen bij fusietrajecten
  3. Non-concurrentiebeding nieuwe werknemer
  4. Nieuwe Arbowet eist aanpakken van stress
  5. Pauzesoftware werkt niet altijd
  6. Werkgevers beboet bij ontduiking minimumloon
  7. ‘Een schepje er bovenop heeft ook grenzen’
  8. Vakbond wint proefproces over slaapdiensten bij brandweer
  9. Competenties binnen de OR
  10. ‘Bedrijfsdief geholpen door plafond’