Kabinet wijzigt voorstel nieuwe Arbowet

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De door Van Hoof voorgestelde wijzigingen gaan vooral over het overleg tussen werkgevers en werknemers over het arbeidsomstandighedenbeleid. Van Hoof schrijft in de nota van wijziging dat bij dit overleg ‘actief informatie dient te worden uitgewisseld’. Dit was nog niet in het wetsvoorstel geregeld. Daarnaast wordt in de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet de toegang van werknemers tot een arbodeskundige geregeld. Dit kan gaan om een deskundige van de arbodienst, zoals een bedrijfsarts of arbeidshygiënist, maar ook om een preventiemedewerker. Hierdoor ontstaat meer ruimte voor maatwerk op de werkvloer.

Met deze wijzigingen komt de staatssecretaris tegemoet aan het SER-advies over het wetsvoorstel. Van Hoof had in mei een wetsvoorstel gepresenteerd dat op belangrijke punten van het SER-advies afweek, tot woede van de FNV. Nog afgelopen vrijdag betitelde SER-Kroonlid Robin Linschoten de dwarse houding van de staatssecretaris als ‘opmerkelijk’, met name gezien de brede consensus onder werkgevers, werknemers en politieke partijen. Verwacht wordt dat de Tweede Kamer het wetsvoorstel nog voor de verkiezingen zal behandelen.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.