Dat schrijft de site Dichtbij.nl.
De cor maakt zich zorgen over de snelheid waarmee de gemeente bezuinigingen en een reorganisatie wil doorvoeren. Volgens de raad komt er weinig terecht van beloftes dat cor-leden al in het voortraject betrokken zouden worden bij de operatie.
Voordat de cor zijn medewerking verleent aan de reorganisatie wil hij eerst op 26 april overeenstemming bereiken met de gemeentesecretaris over een tienpuntenplan. Het gaat onder meer om extra maatregelen voor kwetsbare doelgroepen als de lage loonschalen en oudere werknemers. De cor wil bovendien dat de reorganisatie over een langere periode wordt uitgevoerd om zo een koppeling te maken met het natuurlijk verloop in de organisatie. Tot 2016 gaan naar verwachting ongeveer 1500 mensen met pensioen.
Tip
Wist je dat negentig procent van de reorganisaties de gestelde doelen niet haalt? En dat zeventig procent van de fusies het doel niet haalt? Of dat deze vaak zelfs voor een groot deel mislukken?
Hoe komt dat? Eén van de belangrijkste oorzaken is dat medewerkers niet of nauwelijks betrokken worden bij de veranderingen. Hierin kan de or een grote rol spelen! Een erg belangrijke rol ook.
Lees verder
