Een ondernemingsraad is alleen in staat om rechtsgeldige besluiten te nemen als aan de regels voor samenkomen, agenda en het nemen van besluiten – zoals vermeldt in het or-reglement – wordt voldaan. Daar is blijkbaar in uw geval geen sprake van en daar beroept de oud-voorzitter zich op. Dat is zijn goed recht, maar de kans dat hij daarmee het vertrouwen van de leden herwint is nihil. Niettemin, als hij erop staat zult u het besluit opnieuw moeten nemen. En dan wel volgens de regels.
Or-voorzitter verliest vertrouwen
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?












